眾所周知，德國移民是一個高門檻的國家，想要留在德國除了留學生畢業拿到文憑并且應聘的公司已經招到了足夠多的德國人之外才會考慮給外籍人員發放工作簽證，其他方法則難之又難。

不過這一狀況即將改變！德國內閣于2018年10月2日通過了“專業人才移民法要點文件”。新的移民法將對擁有專業技術、受過高等教育、德語能力突出的人群有重大利好。這一類人群未來均可以通過申請獲得6個月的找工作簽證。

新法將參照加拿大移民法的積分制度，將移民的年齡、教育程度和經濟實力作為衡量的指標。該法案預計將在2019年交由議會表決通過，通過后將正式實施。

新移民法要點中引起在德留學生討論最多的是這一條：

所有非歐盟國家的大學畢業生或有職業技能的技術工人，如果具備一定的就業資質以及德語水平，將可獲得為期6個月的短期簽證，以便在德國找工作。不過這些人必須證明自己有一定的經濟實力，在德國求職期間不會依賴社會福利救濟。

回答：這個要點表述是正確的，但不針對在德大學畢業生，也不影響在德國畢業的中國留學生的18個月簽證時間。

回答：這個要點的意思是，今后擁有被德國承認的職業資格、且掌握必須的德語技能的外國人或者外國大學畢業生，可以獲得6個月的短期簽證，用于在德尋找工作。

回答：目前發布的僅為新移民法的要點，具體的職業技能仍未列出。但參考德國媒體的報道，規定的職業技能的門檻并不高。根據DIHK（德國商業聯合會）的表述，醫療醫護人員、建筑工人、制冷技術、木匠、電工、汽車工業從業人員、化工技術人員、IT行業人員等等各行各業都算在內。在本行業內擁有技能，并且該職業技能得到德國商業聯合會的認可，并且語言過關，便可以申請6個月找工作簽證。

回答：對于已經在德國的留德華們來說，將面臨更嚴峻的就業壓力，因為國內畢業的掌握德語的優秀人才有可能涌入德國爭搶崗位；而針對在國內的大學生和職業人士來說，將有更大的幾率獲得在德國找工作的機會。

此外，這一政策將進一步刺激德語在中國的興盛，德語語言培訓和德語考試有可能又會迎來一波高峰。

另外，根據新的移民法律，德國公司招聘外國員工可以不再受行業、專業限制。目前，只有官方"短缺專業"清單上列出的專業從業者，企業才能從國外招聘。這一清單上目前有61個專業門類。

新法還計劃取消"德國人優先"的條款，即目前所規定的，企業必須先考慮德國求職者，在沒有合適的本國應聘者的情況下才能招收非歐盟外國人。未來移民管理部門將不再審核企業是否滿足這一條件。

所以，你還在猶豫學德語嗎？